一是深入调研集团现行制度，通过走访下属企业、查阅资料、民主访谈等形式，听取意见、找出问题、找准症结。二是推进制度的制定和修订，聚焦领导人员履职待遇、公务用车管理等制度，扎紧制度“篱笆”，倒逼广大党员干部更加自觉地践行中央八项规定精神。三是加大对新制定出台规章制度的宣传贯彻力度，在领导班子、中层干部、普通党员中开展分层学习教育，绘制工作流程图，强化日常管理，确保制度执行更加规范有效。